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15 Responses

1. Luna Said:

   Mince, j’ai mis une photo de moi en string sur facebook :p

   
2. emei46 Said:

   En tout cas, ils ne m’y trouveront pas.
   Déjà que je n’allume presque jamais mon téléphone portable, alors, mettre ma tronche et étaler ma vie sur face book au autres niaiseries …
   Ce site, comme exutoire, lire des remarques sympas, drôles, apprendre des trucs, même des gens avec lesquels on n’est pas d’accord, me suffit amplement.

   
3. snoopynetteforever Said:

   oui et alors ? c’est un endroit ouvert à tout le monde. perso, il m’arrive des fois de faire des recherches sur des gens. certains mettent des infos parfois très perso. internet est en accès libre. tu postes des infos persos. tu sais que des gens y auront accès. à toi de savoir ce que tu as envie que les autres connaissent ou pas de ta vie. quant à être ou non sur Facebook je dirais plutôt qu’une personne n’étant pas sur Facebook n’est pas un mouton.

   
4. Birman Said:

   « mentez a donf sur facebook, fabriquez vous une fausse vie… »

   Curieuse façon de vendre ses compétences…

   « >
   je répond qu’un drh pourrai se dire :< > »

   Quel raccourci simpliste…

   :

   
5. rainette3 Said:

   bonjour
   comment voulez-vous être sur facebook, si vous n’être pas inscrit? je doute fort que pôle emploi donne des renseignements concernant les personnes inscrites au chômage, cela serait un viol a la vie et aux formulaires qu’ils nous obligent à remplir. cela pourrait aller devant les tribunaux.

   
6. patrick's Said:

   Tu vas devoir changer ton avatar !!!

   
7. kernalegen Said:

   c’est le monde nouveau……
   ces données existent……
   qui les a écrites ?
   donc , les DRH s’en servent……..
   à vous de ne pas étaler vôtre vie

   
8. Zelda Fitzgerald Said:

   LOL !! il y a longtemps que Facebook est dépassé………… c’est pour les neu-neus et les gamins…..il faut être sur Twitter maintenant, votre DRH n’y est pas ? quel plouc !

   
9. libération Said:

   mon cul ce n’est pas du poulet,ils peuvent regarder la lune en plein jour, très bientot ,ils prendront un cou de soleil dans la tronche,aux heures noires de la nuit

   
10. kerlutinoec Said:

    Les DRH sont des burnes.
    Ils ne méritent que d’être roulés.

    
11. heu.. Said:

    wééééééé!

    
12. Black is Beautiful. Said:

    Comme sur Q/R, si tu veux reussir dans la vie, il te faut utiliser des pseudos…

    
13. Oui c'est bien moi Said:

    En mettant ton profil en privé (infos accessibles uniquement à tes contacts), t’auras pas ce genre de problème…enfin je crois!

    
14. François Said:

    Sur Facebook j’ai 8 photos de moi. Je suis dans quelques groupes de droite, anti-gauche également, fan de quelques individus, plus un test de « culture générale »… That’s it ! Jamais rien de privé sur mon profil ça m’évitera ce genre de soucis.

    J’apprécie moyennement ce genre de voyeurisme / exhibitionnisme des temps modernes.

    
15. Rat DCLXVI ıʌxlɔp ʇɐɹ top chrono Said:

    Si un DRH me demande un jour mon profil Facebook ou Myspace, je lui dirai franchement que l’exhibitionnisme ne fait pas partie de ma personnalité, d’où mon absence de ces sites, et qu’il doit se concentrer d’abord sur les compétences des personnes pour les recruter, pas sur leur vie privée. Et tant pis si je me fait jeter à cause de ça, je préfère travailler dans une boîte qui m’aura recrutée sur mes seules compétences. Les DRH qui recrutent les employés comme ça jouent avec le feu: ils écartent d’office certaines personnes alors que si ça se trouve elles correspondaient très bien au poste recherché. Vies privée et professionnelle n’ont rien à voir, beaucoup de personnes évacuent la pression de leur travail (où ils sont hyper-sérieux) dans leur vie privée, les personnes très professionnelles aux loisirs hors-norme voire trash ne sont pas aussi rares qu’on ne le pense.
    Ces DRH sont même limite incompétents car ils sont sensés savoir cerner une personne juste avec son CV et un entretien et ils doivent se concentrer sur ce que la personne peut apporter à l’entreprise donc se concentrer sur le professionnalisme de la personne. Un patron sérieux risque de virer son DRH si il fait ça.

    

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